労働保険・社会保険の諸手続
以下の内容のサービスをご提供いたします。また、その他人事労務・経営全般の各種ご相談にも対応させていただきます。
・会社が労働保険・社会保険に新規加入する場合の手続
・社員が入退社する場合の手続
・社員の給与が変動した場合の手続
・傷病手当金・育児休業給付金など、労働保険・社会保険から保険給付を受ける場合の手続
・毎年必要な労働保険料の概算・確定申告
・毎年必要な社会保険の標準報酬月額の算定届
・その他各種手続
就業規則の作成・変更
就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。
給与計算
毎月定例の給与計算業務は、手間と時間がかかり大変面倒です。社会保険料の改定や所得税の計算などにも即対応。正確に給与計算に反映いたします。
労務管理・労務相談
各社に合った働き方改革のご提案をさせていただきます。働きやすい職場環境は、生産性がアップするだけでなく、労務トラブルも未然に防ぐことができます。
各種助成金・給付金の申請
貴社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの各種手続を迅速に対応させていただきます。